最近、嬉しいことに
特別な！スペシャルな！オリジナルな！！
オーダーが続いています！
一気に出しては勿体無いのでチビチビ出しで(笑)。
今回のご紹介は！
皆さまご存知、
京都パープルサンガさんがJ1リーグに昇格されました！！
そのお祝いに、なんと
プロバスケットボールチーム、京都ハンナリーズさんから
お祝いのお花を送られるということでオーダーいただいたのです！
時間もなかったので駆け足でいろいろご提案させて頂き
特別な大きいハットケース（当店オリジナル商品）に
まさにパープルを敷き詰めるアレンジメントに！
それに、大きなアクリルプレートに蓋をしてお祝いの文字を刻印。
とても印象的なお花になりました！
Ｊ１昇格だけではなく
優勝めざしてがんばってほしいですね！
（サッカーのことよく知らないのに上から目線ですみません(笑)）
とにかく、モノにあふれている現在。
こういった「世界に一つの特別な」プレゼントが
人気な気がします。
我がプンダミリアも、来年から少しずつ商品のかたちをかえ、
SDGｓであり、世界で一つであり、
というようなテーマでお花を作っていきたいと思っています。
みなさまどうぞよろしくおねがいいたします！
さて、
いきなり現実のお話ですが
「性格適性検査」って受けたことありますか？
私は社会人1年目の入社の時にそういうものが流行っていた時代で
ＳＰＩだとか、適性検査だとか受けたことがあります。
今回スタッフを募集するにあたって
初めて当社でも取り入れてみようということになりました。
私が新入社員だったころから20数年(笑)。。
文明の変化を考えると
さぞかし現在の適性検査のかたちも変わっていることだろう・・・と思いきや
意外と昔ながらのマークシート式とか多いんですね！
もちろん、ネットの無料の診断とかもあるようですが
それは今時でネットでサクサク進んでいくようなタイプでした。
とりあえずネットのタイプと記入型を
自分でトライしてみました。
記入型は後日の判定ですが、
ネットのはその場で結果が出ました！
その分析によると結構当たってました！！
まあ占いではないので当たるも何もないんですが(笑)。
私は
「人が好きで人の幸福のために生きる・情熱家」
みたいに出てきて人に関わって生きることが好きなようです。
あまり理屈で考えるタイプではなさそう・・・
自分では結構理屈っぽいと思っていましたが
完全に感情派らしいですね。
知らなかった自分を知るには面白いツールだとおもいました。
最近、周りに「性格適性検査を取り入れるべき！！」と
結構な確率でいわれたもので、
そんなにすごいものなのか！それはやるべき！それは採用の指針になるはず！と
信じて疑わなかったのですが
実際にやってみて、皆さんはこれは
「採用の参考まで」にされてるぐらいなんだなぁと感じました。
というのも、結局フィーリングとか
話の感覚とか、笑いのツボとか(笑)は
こういうテストだけではわかりませんもんね！
スタッフ同士でもきっと仕事上では
こういったことが後付けでわかるのかもしれませんが、
結局のところ、一緒に働いてみないとわからないことが
たくさんあるような気がします・・・
ま、性格分析によると
私は「人に同情しすぎる傾向があるので」とも
書いてあったので
働いてみてからばっさり
「合わないから無理！」
とはならないのでしょうが・・・。
とにかく、性格分析というのは参考になりますが
相性っていうのを測るのには不十分な気がします。
むしろ、縁があるとかないとかって私は結構信じてます。
何かの引き合わせでこうやって一緒に働いているよね、
だとか
学生時代にすごい仲良くしていても
疎遠になってしまう人もいれば長く続いてる友達もいて。
たまたまであっただけの人なのにそうやって続くには、
きっとご縁の問題なのでしょう！
あ、こういう発言をするところが
私の「人間好き」みたいな結果に
つながってしまうのでしょうか(笑)・・・。
相性が合っても縁のない人
相性が合わなくても縁がある人
相性が合って縁がある人
相性が合わなくて縁もない人（そもそもであわないか）
とにかく、参考程度にみなさんに検査をしてもらい、
その結果とご縁とを鑑みて、
新しく一緒に働いてもらえるスタッフを採用させて頂けたらと思うのです！
新しい出会い、楽しみです！！！
余談ですが、ふと思い出しました。
私が大学生時代から仲良くしているのは
クラスではなく1年生の時の寮の友達ばかり。
寮では
・地方から来た
・寮に入れるような厳しめの両親の方針
・規則を守れる人
という共通点がありますから
仲良くなりやすかったという分析もできますね！！
確率・ご縁・分析
そんな要素でプンダミリアで一緒に働いてくれる方が
どんな方か楽しみにしています☆
